HR CONSULTANT

Azienda

Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell'Executive Search e nella ricerca e selezione di profili di manageriali.

Descrizione

Per potenziamento della Nostra struttura, stiamo selezionando :

HR Consultant

Il/la candidato/a sarà responsabile in piena autonomia dello sviluppo del portfolio clienti e della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti assegnati. Nello specifico le sue responsabilità saranno:
- sviluppo di un portfolio clienti attraverso attività commerciale (prospect e clienti esistenti)
- gestione delle relazioni con i primari attori aziendali (DHR, Direttori di funzione, Direttori Generali, A.D.)
- negoziazione contrattuale e gestione delle leve di marketing
- gestione complessiva del processo di ricerca&selezione del candidato (pubblicazione annuncio, screening CV, attività di head Hunting, interviste con i candidati selezionati) .
Il candidato ideale è in possesso di Laurea in materie Umanistiche o Economico/Ingegneristiche, ha preferibilmente già effettuato almeno 3/5 anni di esperienza come consulente/ recruiter in Società multinazionali di ricerca e selezione con esperienza nel recruiting e nella consulenza di profili di middle e top management specializzato attraverso metodologie attive (boolean strings, ricerca diretta).
è fortemente motivato e interessato a lavorare in un contesto multinazionale estremamente dinamico, stimolante e formativo. Ha altresì maturato passione/competenze/conoscenze relative a profili appartenenti all'area engineering/ operations/manufacturing.

Completano il profilo: determinazione e organizzazione, intraprendenza, capacità di gestione dello stress, problem solving e forte senso di responsabilità, flessibilità, team building, results orientation, nonché ottime doti relazionali e comunicative.
La conoscenza della lingua Inglese e del pacchetto office saranno considerati un requisito fondamentale.

Sede di lavoro: Padova

Luogo di lavoro:

Veneto

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

27/08/2021

Codice annuncio:

500162701

Visualizzazioni annuncio:

3446

Nome filiale:

Team Managers Exp.

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Veneto
Assunzione diretta
Full Time
27/08/2021
500162701
3446
Team Managers Exp.
1

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Per potenziamento della Nostra struttura, stiamo selezionando :

HR Consultant

Il/la candidato/a sarà responsabile in piena autonomia dello sviluppo del portfolio clienti e della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i clienti assegnati. Nello specifico le sue responsabilità saranno:
- sviluppo di un portfolio clienti attraverso attività commerciale (prospect e clienti esistenti)
- gestione delle relazioni con i primari attori aziendali (DHR, Direttori di funzione, Direttori Generali, A.D.)
- negoziazione contrattuale e gestione delle leve di marketing
- gestione complessiva del processo di ricerca&selezione del candidato (pubblicazione annuncio, screening CV, attività di head Hunting, interviste con i candidati selezionati) .
Il candidato ideale è in possesso di Laurea in materie Umanistiche o Economico/Ingegneristiche, ha preferibilmente già effettuato almeno 3/5 anni di esperienza come consulente/ recruiter in Società multinazionali di ricerca e selezione con esperienza nel recruiting e nella consulenza di profili di middle e top management specializzato attraverso metodologie attive (boolean strings, ricerca diretta).
è fortemente motivato e interessato a lavorare in un contesto multinazionale estremamente dinamico, stimolante e formativo. Ha altresì maturato passione/competenze/conoscenze relative a profili appartenenti all'area engineering/ operations/manufacturing.

Completano il profilo: determinazione e organizzazione, intraprendenza, capacità di gestione dello stress, problem solving e forte senso di responsabilità, flessibilità, team building, results orientation, nonché ottime doti relazionali e comunicative.
La conoscenza della lingua Inglese e del pacchetto office saranno considerati un requisito fondamentale.

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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000