HR BUSINESS PARTNER

Azienda

Jefferson Wells è il brand di Manpower dedicato alla ricerca e selezione di profili Senior ed Executive Management.

Descrizione

Il nostro cliente, importante realtà del settore metalmeccanico, ci ha incaricato di ricercare un
HR BUSINESS PARTNER

Il candidato ideale opera come consulente per le diverse funzioni supportando nelle aree di Selezione, Valutazione delle Performance, Sviluppo e Formazione Organizzazione del Lavoro, analisi di clima, disciplinare. Ha il compito di coordinarsi con le diverse funzioni del business per raccogliere o fornire informazioni e/o supporto. (Es Amministrazione, Finanza, Commerciale etc etc).
Supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento.
Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro.
è responsabile del contatto con i lavoratori e s'interfaccia quotidianamente attraverso one to one mirati ad intercettare problematiche individuali di competenza aziendale.
Definisce il budget ed il costo del personale, produce reportistica per la Direzione.

Il/La Candidato/a ideale possiede una Laurea in materie umanistiche, deve aver maturato un'esperienza di almeno 5/7 anni nel ruolo in contesti lavorativi strutturati, Industriali e Produttivi.
Il/La Candidato/a dovrà essere dotato di ottime capacità relazionali e al tempo stesso essere una persona concreta, attiva sul business. Propositività, curiosità, autorevolezza, attitudine al lavoro e ottime doti negoziali sono un valore aggiunto importante per il ruolo.
è richiesto infine un ottimo livello di inglese. La conoscenza anche della lingua francese costituisce un plus.

Sede di lavoro: Padova (Provincia)

Luogo di lavoro:

Provincia di Padova

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

01/12/2020

Codice annuncio:

500273435

Visualizzazioni annuncio:

1298

Nome filiale:

F&A EXPERIS PADOVA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

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Provincia di Padova
Assunzione diretta
Full Time
01/12/2020
500273435
1298
F&A EXPERIS PADOVA
1

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Il candidato ideale opera come consulente per le diverse funzioni supportando nelle aree di Selezione, Valutazione delle Performance, Sviluppo e Formazione Organizzazione del Lavoro, analisi di clima, disciplinare. Ha il compito di coordinarsi con le diverse funzioni del business per raccogliere o fornire informazioni e/o supporto. (Es Amministrazione, Finanza, Commerciale etc etc).
Supporta il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento.
Ha il compito di allineare le strategie HR con le necessità del business assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro.
è responsabile del contatto con i lavoratori e s'interfaccia quotidianamente attraverso one to one mirati ad intercettare problematiche individuali di competenza aziendale.
Definisce il budget ed il costo del personale, produce reportistica per la Direzione.

Il/La Candidato/a ideale possiede una Laurea in materie umanistiche, deve aver maturato un'esperienza di almeno 5/7 anni nel ruolo in contesti lavorativi strutturati, Industriali e Produttivi.
Il/La Candidato/a dovrà essere dotato di ottime capacità relazionali e al tempo stesso essere una persona concreta, attiva sul business. Propositività, curiosità, autorevolezza, attitudine al lavoro e ottime doti negoziali sono un valore aggiunto importante per il ruolo.
è richiesto infine un ottimo livello di inglese. La conoscenza anche della lingua francese costituisce un plus.

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Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000