HR Business Partner

Settore

Finance & Accounting

Azienda

Multinazionale del settore manifatturiero

Descrizione

Il risorsa, lavorando a stretto contatto con il Team HR di Gruppo e riportando al Group HR Manager, avrà piena responsabilità per una delle BU del territorio.
La responsabilità principale sarà quella tradurre le richieste del cliente interno e di proporre soluzioni in linea, gestendo ed attuando le guidelines aziendali in tutte le aree HR (dallo Sviluppo alla Gestione). Dovrà, quindi, raccogliere e comprendere le esigenze aziendali e gestire con responsabilità ed autonomia le problematiche connesse.

La risorsa sarà focalizzata sulla gestione del personale presente nel plant e sarà responsabile delle seguenti attività:
Organizzazione e Sviluppo
Selezione e Formazione
Costo del lavoro e Sistemi incentivanti
Relazioni Industriali
Gestione del disciplinare e del contenzioso
Requisiti richiesti:
Laurea magistrale e preferibilmente Master in Organizzazione del Personale
Ottima conoscenza dell inglese e buona conoscenza del francese (preferenziale)
Padronanza degli strumenti informatici, il particolare Suite Zucchetti
Esperienza di almeno 7/8 anni come HR Generalist - HRBP in contesto manifatturiero

Luogo di lavoro:

Ferrara

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

21/10/2016

Codice annuncio:

500174771

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

EXPERIS BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR Business Partner

Ferrara
Assunzione diretta
Full Time
21/10/2016
500174771
1
EXPERIS BOLOGNA
1

Settore

Finance & Accounting

Azienda

Multinazionale del settore manifatturiero

Descrizione

Il risorsa, lavorando a stretto contatto con il Team HR di Gruppo e riportando al Group HR Manager, avrà piena responsabilità per una delle BU del territorio.
La responsabilità principale sarà quella tradurre le richieste del cliente interno e di proporre soluzioni in linea, gestendo ed attuando le guidelines aziendali in tutte le aree HR (dallo Sviluppo alla Gestione). Dovrà, quindi, raccogliere e comprendere le esigenze aziendali e gestire con responsabilità ed autonomia le problematiche connesse.

La risorsa sarà focalizzata sulla gestione del personale presente nel plant e sarà responsabile delle seguenti attività:
Organizzazione e Sviluppo
Selezione e Formazione
Costo del lavoro e Sistemi incentivanti
Relazioni Industriali
Gestione del disciplinare e del contenzioso
Requisiti richiesti:
Laurea magistrale e preferibilmente Master in Organizzazione del Personale
Ottima conoscenza dell inglese e buona conoscenza del francese (preferenziale)
Padronanza degli strumenti informatici, il particolare Suite Zucchetti
Esperienza di almeno 7/8 anni come HR Generalist - HRBP in contesto manifatturiero
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.