HR Business Partner

Settore

Finance & Accounting

Azienda

Consolitato gruppo industriale ci ha incaricato di ricercare una figura di

Descrizione

HR Business Partner
al quale affidare la gestione completa delle seguenti attività:
- seguire i processi di selezione, formazione e sviluppo organizzativo
- applicare le adeguate politiche di Compensation&Benefit
- effettuare la valutazione delle competenze ed il relativo piano di performance management
- redigere in maniera autonoma il budget del personale con i relativi costi
- stilare la reportistica da sottoporre al management
- applicare le adeguate politiche relative al contenzioso del lavoro qualora ne sorga la necessità
- gestire le relazioni sindacali
- gestione expat/assignment

Desideriamo entrare in contatto con professionisti in possesso di Laurea in Giurisprudenza o discipline affini che abbiano maturato almeno cinque anni di esperienza nel ruolo presso realtà manufatturiere modernamente strutturate. L' ottima conoscenza della lingua inglese è mandatory.
A livello personologico la persona dovrà dimostrare di possedere elevate capacità di gestione del tempo, doti organizzative, acume ed efficienza, forte spinta collaborativa.
Retribuzione ed inquadramento saranno commisurati alle reali capacità maturate.

Sede di lavoro: Toscana

Luogo di lavoro:

Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

17/11/2016

Codice annuncio:

500173591

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

EXPERIS BOLOGNA

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

HR Business Partner

Milano
Assunzione diretta
Full Time
17/11/2016
500173591
1
EXPERIS BOLOGNA
1

Settore

Finance & Accounting

Azienda

Consolitato gruppo industriale ci ha incaricato di ricercare una figura di

Descrizione

HR Business Partner
al quale affidare la gestione completa delle seguenti attività:
- seguire i processi di selezione, formazione e sviluppo organizzativo
- applicare le adeguate politiche di Compensation&Benefit
- effettuare la valutazione delle competenze ed il relativo piano di performance management
- redigere in maniera autonoma il budget del personale con i relativi costi
- stilare la reportistica da sottoporre al management
- applicare le adeguate politiche relative al contenzioso del lavoro qualora ne sorga la necessità
- gestire le relazioni sindacali
- gestione expat/assignment

Desideriamo entrare in contatto con professionisti in possesso di Laurea in Giurisprudenza o discipline affini che abbiano maturato almeno cinque anni di esperienza nel ruolo presso realtà manufatturiere modernamente strutturate. L' ottima conoscenza della lingua inglese è mandatory.
A livello personologico la persona dovrà dimostrare di possedere elevate capacità di gestione del tempo, doti organizzative, acume ed efficienza, forte spinta collaborativa.
Retribuzione ed inquadramento saranno commisurati alle reali capacità maturate.

Sede di lavoro: Toscana
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.