Employee Relations Specialist

Settore

Azienda

Il nostro cliente è una grande realtà multinazionale di consulenza

Descrizione

Per un nostro cliente, grande realtà multinazionale di consulenza, sono alla ricerca di un/una:

Employee Relations Specialist

La risorsa inserita si occuperà di contrattualistica, gestione di contenziosi e delle separations, analisi normative e due diligence nell'ambito di operazioni societarie.

Il profilo ideale possiede una laurea preferibilmente in ambito giuridico e un'esperienza di almeno 3-4 anni in studi di consulenza del lavoro o uffici HR di medio grandi dimensioni.
L'abilitazione alla professione di consulente del lavoro costituisce un plus ed è gradita pregressa esperienza in ambito payroll.

Viene richiesta inoltre un'ottima conoscenza del diritto del lavoro, della contrattualistica (lavoro dipendente e non) e delle logiche di elaborazione del costo del lavoro.

Completano il profilo professionale del/della candidato/a ideale una buona conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team e flessibilità.

Luogo di lavoro:

Città Metropolitana di Milano

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

26/01/2018

Codice annuncio:

500203925

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

F&A - EXPERIS MILANO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Employee Relations Specialist

Città Metropolitana di Milano
Assunzione diretta
Full Time
26/01/2018
500203925
1
F&A - EXPERIS MILANO
1

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Il nostro cliente è una grande realtà multinazionale di consulenza

Descrizione

Per un nostro cliente, grande realtà multinazionale di consulenza, sono alla ricerca di un/una:

Employee Relations Specialist

La risorsa inserita si occuperà di contrattualistica, gestione di contenziosi e delle separations, analisi normative e due diligence nell'ambito di operazioni societarie.

Il profilo ideale possiede una laurea preferibilmente in ambito giuridico e un'esperienza di almeno 3-4 anni in studi di consulenza del lavoro o uffici HR di medio grandi dimensioni.
L'abilitazione alla professione di consulente del lavoro costituisce un plus ed è gradita pregressa esperienza in ambito payroll.

Viene richiesta inoltre un'ottima conoscenza del diritto del lavoro, della contrattualistica (lavoro dipendente e non) e delle logiche di elaborazione del costo del lavoro.

Completano il profilo professionale del/della candidato/a ideale una buona conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali, capacità di lavorare in team e flessibilità.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.