Consultant

Azienda

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital., sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions

Descrizione

In un'ottica di potenziamento della nostra struttura stiamo cercando un Consultant.

La risorsa, all`interno del Team IT or Digital, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, e con autonomia nell`intero processo, avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito IT or Digital.

RESPONSABILITà E ATTIVITà

SVILUPPO COMMERCIALE:

• Si occupa di sviluppo commerciale relativo ai settori di riferimento.

• Opera in modo proattivo nelle azioni commerciali necessarie all`ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione e lo gestisce in toto, dall`offering alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato
•cliente, e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)

GESTIONE:

• Sui clienti di propria assegnazione e relativamente alle figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne, si occupa dell`attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l`identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e della motivazione ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti.

• Garantisce supporto nello sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati

PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:

• Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste

• Coordina e sviluppa analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza

MONITORAGGIO:

• Monitora i risultati propri, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento

REQUISITI DI BACKGROUND

• Esperienza di almeno 2 anni in attività commerciale, preferibilmente nell`ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale

• Esperienza di almeno 1 anno nell`attività di recruiting e selezione

• Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & Digital o in termini commerciali o relativamente all`attività di ricerca e selezione

COMPETENZE SOFT

• Accuratezza

• Analisi e risoluzione dei problemi

• Client Focus

• Efficacia Comunicativa

• Flessibilità

• Collaborazione/Teamwork

• Orientamento al Cliente interno/esterno

• Orientamento al risultato

• Iniziativa/proattività

• Disciplined Execution

COMPETENZE HARD

• Gestione del processo di vendita

• Conoscenza del business/mercato di riferimento

• Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis

• Process &. Project Management

• Conoscenza della normativa di riferimento

• Utilizzo dei gestionali aziendali

• Conoscenza lingua inglese

• Competenze digital e utilizzo social media

• Sviluppo commerciale

• Supporto allo sviluppo commerciale

• Pianificazione e organizzazione

• Monitoraggio

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane

• Passione/interesse per l`ambito IT &. Digital

• Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato

• Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)

• Buona conoscenza del Pacchetto Office

Requisiti

Luogo di lavoro: Trento o Bolzano

Luogo di lavoro:

TRENTO

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

22/11/2021

Codice annuncio:

36578

Visualizzazioni annuncio:

148

Nome filiale:

709 IT & Digital EXPERIS PADO

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

Consultant

TRENTO
Assunzione diretta
Full Time
22/11/2021
36578
148
709 IT & Digital EXPERIS PADO
1

Azienda

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital., sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions

Descrizione

In un'ottica di potenziamento della nostra struttura stiamo cercando un Consultant.

La risorsa, all`interno del Team IT or Digital, rispondendo gerarchicamente al Team Manager di riferimento, e con autonomia nell`intero processo, avrà lo scopo di sviluppare New Business relativamente al territorio di riferimento assegnato (prospect ed attive) e gestire in tutte le fasi il processo di ricerca e selezione in ambito IT or Digital.

RESPONSABILITà E ATTIVITà

SVILUPPO COMMERCIALE:

• Si occupa di sviluppo commerciale relativo ai settori di riferimento.

• Opera in modo proattivo nelle azioni commerciali necessarie all`ottenimento del singolo mandato di Ricerca e Selezione e lo gestisce in toto, dall`offering alla negoziazione e alla ricerca, alla presentazione della rosa dei candidati, supporto alla negoziazione candidato
•cliente, e azioni di fidelizzazione successive (sia lato cliente che candidato)

GESTIONE:

• Sui clienti di propria assegnazione e relativamente alle figure professionali con RAL ricompresa nei range retributivi stabiliti dalle policy interne, si occupa dell`attivazione dei canali di reclutamento, screening cv, gestione di colloqui individuali per l`identificazione del livello di occupabilità del candidato attraverso la valutazione delle competenze e della motivazione ai fini di un inserimento diretto da parte delle aziende clienti.

• Garantisce supporto nello sviluppo di progetti Employer Branding e servizi collegati

PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE:

• Schedula le attività interne e/o commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste

• Coordina e sviluppa analisi di mercato avvalendosi del supporto delle aree aziendali specialistiche allo scopo di mantenere costantemente il controllo del mercato di riferimento e della concorrenza

MONITORAGGIO:

• Monitora i risultati propri, sviluppandone la reportistica relativa utilizzando il CRM aziendale, attraverso il controllo qualità e utilizza i KPI operativi di riferimento

REQUISITI DI BACKGROUND

• Esperienza di almeno 2 anni in attività commerciale, preferibilmente nell`ambito del business della Ricerca e Selezione del Personale

• Esperienza di almeno 1 anno nell`attività di recruiting e selezione

• Gradita focalizzazione, anche pregressa, sul settore IT & Digital o in termini commerciali o relativamente all`attività di ricerca e selezione

COMPETENZE SOFT

• Accuratezza

• Analisi e risoluzione dei problemi

• Client Focus

• Efficacia Comunicativa

• Flessibilità

• Collaborazione/Teamwork

• Orientamento al Cliente interno/esterno

• Orientamento al risultato

• Iniziativa/proattività

• Disciplined Execution

COMPETENZE HARD

• Gestione del processo di vendita

• Conoscenza del business/mercato di riferimento

• Budgeting, forecasting, gestione conto economico, economics,business analysis

• Process &. Project Management

• Conoscenza della normativa di riferimento

• Utilizzo dei gestionali aziendali

• Conoscenza lingua inglese

• Competenze digital e utilizzo social media

• Sviluppo commerciale

• Supporto allo sviluppo commerciale

• Pianificazione e organizzazione

• Monitoraggio

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Lettere, Filosofia, Organizzazione e Risorse Umane

• Passione/interesse per l`ambito IT &. Digital

• Richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio assegnato

• Conoscenza buona della lingua inglese (almeno B2)

• Buona conoscenza del Pacchetto Office

Requisiti

Luogo di lavoro: Trento o Bolzano
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000