09 2018 - Junior HR Specialist (Payroll R&S Relazioni Industriali)

Settore

Sales & Marketing

Azienda

Aziena Hi-Tech

Descrizione

Per conto di affermata azienda Hi-tech, selezioniamo un/a Junior HR con competenze in ambito Payroll che si inserirà all'interno dell'Ufficio Risorse Umane dell'azienda cliente e che sarà attiva anche su altri processi quali la Ricerca e Selezione e le Relazioni Industriali (sindacali).

Mansioni:

- Payroll: Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, ecc.) Gestione e controllo presenze, permessi e ferie Gestioni degli eventi nel lifecycle del dipendente in azienda (maternità, malattie, infortuni, malattie professionali) Gestione degli adempimenti mensili fiscali e contributivi Gestione dei fondi di previdenza complementare, adempimenti annuali come CU, ecc

- Ricerca e Selezione: Ricerca e Selezione di profili tecnici in ambito ingegneristico.

- Relazione Industriali: Gestione dei rapporti con i sindacati.

Profilo:
-Laurea in HR Management, Giurisprudenza, Materie Umanistiche, ecc
-Pregressa esperienza in ambito HR e autonomia sulle principali mansioni Payroll
-Costituirà titolo preferenziale la pregressa esperienza nella gestione delle relazioni industriali
-Buone competenze informatiche
-Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)
-Gradita la conoscenza di una seconda lingua.

La sede di lavoro è ubicata in zona Lodi. L'inquadramento del candidato prescelto sarà commisurato alla sua effettiva esperienza e competenza.

Luogo di lavoro:

Lodi

Disponibilità:

Assunzione diretta

Tipologia:

Full Time

Data pubblicazione:

12/02/2019

Codice annuncio:

500231281

Visualizzazioni annuncio:

1

Nome filiale:

LIFE SCIENCES

Numero di candidati ricercati:

1
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000

09 2018 - Junior HR Specialist (Payroll R&S Relazioni Industriali)

Lodi
Assunzione diretta
Full Time
12/02/2019
500231281
1
LIFE SCIENCES
1

Settore

Sales & Marketing

Azienda

Aziena Hi-Tech

Descrizione

Per conto di affermata azienda Hi-tech, selezioniamo un/a Junior HR con competenze in ambito Payroll che si inserirà all'interno dell'Ufficio Risorse Umane dell'azienda cliente e che sarà attiva anche su altri processi quali la Ricerca e Selezione e le Relazioni Industriali (sindacali).

Mansioni:

- Payroll: Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, ecc.) Gestione e controllo presenze, permessi e ferie Gestioni degli eventi nel lifecycle del dipendente in azienda (maternità, malattie, infortuni, malattie professionali) Gestione degli adempimenti mensili fiscali e contributivi Gestione dei fondi di previdenza complementare, adempimenti annuali come CU, ecc

- Ricerca e Selezione: Ricerca e Selezione di profili tecnici in ambito ingegneristico.

- Relazione Industriali: Gestione dei rapporti con i sindacati.

Profilo:
-Laurea in HR Management, Giurisprudenza, Materie Umanistiche, ecc
-Pregressa esperienza in ambito HR e autonomia sulle principali mansioni Payroll
-Costituirà titolo preferenziale la pregressa esperienza nella gestione delle relazioni industriali
-Buone competenze informatiche
-Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)
-Gradita la conoscenza di una seconda lingua.

La sede di lavoro è ubicata in zona Lodi. L'inquadramento del candidato prescelto sarà commisurato alla sua effettiva esperienza e competenza.
NOTE LEGALI:
Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000