E’ necessario precisare sin d’ora che i trattamenti effettuati tramite le diverse sezioni del Portale fatto salvo quanto indicato in seguito per quanto riguarda candidati che appartengano a categorie protette, in linea di principio riguarderanno dati comuni: non intendiamo infatti, in questa sede, ricevere dati sensibili, quelli cioè idonei a rivelare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché i dati personali idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale.

1.1. Dati di navigazione.
I sistemi informatici e i programmi per elaboratore necessari all’operatività di questo sito web registrano, durante il loro normale funzionamento, alcune informazioni personali la cui acquisizione avviene in modo automatico e inevitabile qualora si utilizzino i protocolli di comunicazione di Internet.

Sono dati che, pur non essendo reperiti con lo scopo specifico di identificare i rispettivi interessati, ben potrebbero, a causa delle loro stesse caratteristiche, in associazione con altri dati consentire l’individuazione degli utenti.

Appartengono a questa categoria, ad esempio, gli indirizzi IP o i nomi a dominio degli elaboratori utilizzati dagli utenti che si connettono al portale, gli indirizzi in notazione URI (Uniform Resource Identifier) delle risorse richieste, l’orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server (buon fine, errore, ecc.) ed altri parametri relativi al sistema operativo e all’ambiente informatico dell’utente.

Tali dati che - indipendentemente dal percorso da Lei prescelto – vengono registrati dal sistema in base alle proprie caratteristiche standard, vengono utilizzati al solo fine di ricavare informazioni statistiche sull’utilizzo del Portale e per verificarne il corretto funzionamento. I dati potrebbero essere usati per l’accertamento di responsabilità in caso di eventuali reati informatici ai danni del Portale, conformemente alle procedure vigenti presso le Autorità competenti.

1.2. Dati forniti volontariamente dall’utente agli indirizzi di posta elettronica pubblicati sulle diverse pagine del sito.
Gli indirizzi di posta elettronica e le informazioni contenute nei messaggi eventualmente inviati sono dati personali.

L’invio facoltativo e volontario di posta elettronica agli indirizzi indicati su questo Portale comporta pertanto la successiva acquisizione dell’indirizzo del mittente da parte del rispettivo destinatario, necessario per rispondere alle richieste, nonché degli eventuali altri dati personali inseriti nella missiva. Secondo quanto meglio specificato nella informativa, ed in seguito al conferimento del consenso (ove necessario), i dati personali potrebbero essere utilizzati al fine di contatti di natura commerciale, nonché per fornire al richiedente le informazioni relative, ad esempio, al lavoro temporaneo o alla realtà aziendale, al mondo del lavoro, alla selezione per conto terzi, alle iniziative di formazione, ovvero ancora ad informazioni sulle iniziative del Gruppo, sugli eventi cui le società del Gruppo partecipino, il tutto a seconda del tenore della comunicazione ricevuta.

Come richiamato sopra, l’informativa che precisa meglio, nei termini di legge, le finalità e le modalità del trattamento è disponibile attraverso il link ipertestuale in presente in questa pagina o nelle varie pagine che consentono l’invio di dati da parte dei visitatori.

1.3. Dati relativi a candidati appartenenti a categorie protette.
I candidati che appartengano a categorie protette potrebbero inviare dati sensibili, per i quali la legge richiede che il consenso sia espresso in forma scritta. A questi visitatori, chiediamo che stampino il modulo di consenso presente nella informativa relativa al trattamento dei dati degli appartenenti alle categorie protette e lo spediscano, in busta chiusa, all’indirizzo della Società cui intendono sottoporre la loro candidatura.

1.4. Dati relativi a referenze.
Il candidato che effettua la registrazione ha la possibilità di inserire, in una specifica sezione, i dati della persona o dell’azienda che potrebbero fornire eventuali referenze riguardo le proprie precedenti esperienze lavorative.

I dati inseriti possono essere nello specifico, nome e cognome della persona indicata, ragione sociale dell’azienda, mansione, numero telefonico e indirizzo e-mail.

La informiamo che Manpower prenderà preventivamente contatto con la persona o l’azienda indicate al fine di verificare la disponibilità da parte delle medesime a eventuali colloqui con i propri selezionatori, riservandosi l’utilizzo delle informazioni fornite dagli interessati esclusivamente previa autorizzazione da parte dei medesimi.

In questo sito non si utilizzano cookies persistenti, trojans, spyware, web bugs, ovvero sistemi per il tracciamento degli utenti.

L’uso di c.d. cookies di sessione (che non vengono registrati in modo persistente sull’elaboratore dell’utente e svaniscono con la chiusura del browser) è unicamente finalizzato a rendere l’esplorazione del sito sicura ed efficiente.

Tali cookies di sessione non permettono in ogni caso l’acquisizione di dati personali identificativi dell’utente.

Fatta eccezione per i dati relativi alla navigazione (raccolti automaticamente dal sistema), l’utente è sempre libero di conferire o meno i dati personali che lo riguardano. L’eventuale rifiuto non comporta alcuna conseguenza, salvo naturalmente l’impossibilità di accedere ad eventuali servizi offerti o di ottenere informazioni più particolareggiate sulle attività delle Società del Gruppo.

Le Società del Gruppo hanno scelto di aderire alle seguenti linee guida.

I dati personali saranno trattati solo ove strettamente necessario, seguendo criteri di buona fede e correttezza, nonché nel pieno rispetto della normativa vigente. I dati personali saranno trattati con strumenti informatici e telematici, ma anche con strumenti tradizionali (quindi anche manualmente o in archivi cartacei); tutti i trattamenti avranno comunque luogo con modalità compatibili con gli scopi per cui sono stati raccolti e le finalità indicate nelle varie sezioni del Portale, nella Policy e nelle informative predisposte secondo quanto richiesto per legge. I dati conferiti tramite invio di messaggi di posta elettronica agli indirizzi presenti sul Portale, nell’ambito dell’esercizio dell’attività tipica e caratteristica delle società contitolari, possono essere comunicati alle imprese utilizzatrici per contratti di lavoro in somministrazione ovvero nell’ambito di candidature per l’assunzione diretta da parte di terzi, ma comunque nell’ambito delle finalità esplicitate od in funzione della comunicazione ricevuta. Al di fuori di questo, che è coerente con le attività specifiche delle società del gruppo Manpower, le società contitolari non effettuano, a qualsiasi titolo o per qualsiasi finalità, cessione di elenchi, di liste o di indirizzi né effettuano commercializzazione di dati personali, in quanto ciò non rientra né nella politica né nella prassi delle società del gruppo Manpower. I dati personali relativi alla navigazione non sono né comunicati né diffusi a terzi. I dati personali forniti dagli utenti che inoltrano richieste di informazioni alle diverse caselle di posta elettronica presenti sul Portale, utilizzati al solo fine di fornire le risposte o prestazioni richieste, saranno comunicati a terzi nel solo caso in cui ciò sia a tal fine necessario.

Al fine di evitare e prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti, accessi non autorizzati, ovvero potenziali conseguenze dannose di virus informatici o attacchi di hackers, in conformità con quanto previsto dalla normativa vigente in materia, sono utilizzate specifiche misure di sicurezza; sotto questo aspetto va comunque tenuto presente che la trasmissione di dati tramite Internet non può raggiungere livelli di sicurezza assoluti.

I dati ci sono forniti dai visitatori del Portale: è quindi onere del navigatore inviarli dopo averne verificato la correttezza ed eventualmente aggiornarli quando necessario.

I dipendenti del Gruppo Manpower hanno ricevuto istruzioni specifiche in relazione all’uso dei dati personali necessari per lo svolgimento della propria mansione, e sono tenuti al rispetto della policy qui illustrata.

Chiunque invii i propri dati personali agli indirizzi di posta elettronica della società presenti sul Portale ovvero fornisca i propri dati nelle ulteriori sezioni del medesimo dedicate alla raccolta di informazioni personali, potrà in ogni momento e gratuitamente esercitare i diritti riconosciuti dall’art. 7 del d.lgs. 196/2003 , ossia in particolare il diritto di:

a) ottenere dal Titolare del trattamento dei dati la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano e la messa a disposizione dei medesimi in forma intelligibile;

b) conoscere l’origine dei dati, la logica e le finalità su cui si basa il loro trattamento;

c) ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge, come pure l’aggiornamento, la rettificazione o, qualora l’interessato vi abbia interesse, l’integrazione dei dati medesimi;

d) opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che lo riguardano ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;

e) opporsi in tutto o in parte al trattamento previsto ai fini di informazione commerciale o di invio di materiale pubblicitario.

Qualora, a seguito della richiesta di cui all'articolo 7, del d.lgs. 196/2003 non risulti confermata l'esistenza di dati che riguardano l'interessato, potrà essere richiesto a quest’ultimo un contributo spese, comunque non superiore a 10 Euro.

Per esercitare i diritti previsti all'art. 7 della Legge, sopra riassunti, l’interessato dovrà rivolgere la propria richiesta al rispettivo Titolare del trattamento, agli indirizzi indicati nella parte introduttiva della presente policy o per via telematica ai seguenti indirizzi e-mail:

Manpower Srl: manpower@manpower.it
Right Management Consultants Italy Srl: info@rightmanagement.it

Si prega di indicare nell’oggetto della comunicazione che si tratta di richiesta ex art. 7 d.lgs. 196/2003.