Tempo. Energia. Denaro. Se la tua azienda attrae un candidato che non è in linea con le aspettative o non si adatta al tuo ambiente di lavoro, probabilmente stai sprecando tutte e tre le risorse!

Experis sfrutta tutte le sue competenze per identificare le candidature idonee sia per quanto riguarda gli “hard skill” sia per i più complessi “soft skill” ancora prima di predisporre la short list da presentare al cliente. Abbiamo l’esperienza e dei processi consolidati per ricercare, selezionare, valutare e formare il candidato corretto per la posizione richiesta, assicurando cosi il successo nel breve ma soprattutto nel lungo periodo.

Le giuste competenze, la capacità di adattarsi al contesto lavorativo e le valide motivazioni sono il mix corretto che Experis miscela nei candidati che possiamo presentarti fin da oggi.

Experis è specialista nella specializzazione:

• Finance & Accounting.
  
  
• Engineering - Experis è specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati tecnici appartenenti al middle e top management, operanti nelle aree funzionali quali:production; project management ; supply chain; quality; property & construction; environmental & security
  
  
• Information Technology
  
  
• Sales & Marketing - Experis è specializzata nella individuazione delle migliori professionalità operanti nelle aree funzionali  di vendita e di marketing all’interno dei contesti aziendali.